دانش زبانی بالایی لازم نیست.

متقاضیان می بایست توانایی زبان خود را حداقل در سطح پایه انگلیسی و یا فرانسه اثبات کنند تا بتوانند برای این برنامه تقاضا دهند. این سطح زبان برابر با سطح CLB4 است (تسلط بر آشنایی ابتدایی).

آزمون های زبانی زیر مورد تایید است:

• آیلتس (آزمون عمومی یا همان General Test کفایت می کند)
• CELPIP  یا شاخص تسلط بر زبان انگلیسی کانادایی (آزمون عمومی کفایت می کند)
• آزمون ارزیابی زبان فرانسه یا TEF

تجربه کاری

بسیاری از برنامه های مهاجرتی کانادا متقاضیان را ملزم به داشتن حداقل یک سال سابقه ی کاری در یکی از منصب های مدیریتی، حرفه ای و یا فنی/تجاری می کنند (NOC 0, A or B). اما برنامه ی نیروی نیمه حرفه ای آتلانتیک که یکی از زیر برنامه های برنامه ی آزمایشی مهاجرت آتلانتیک است فرصتی را برای متقاضیانی فراهم می آورد که طبق آن تجربه کاری و یا پیشنهاد شغلی آنها در دسته بندی NOC C قرار می گیرد. این مشاغل اغلب نیاز به تحصیلات کاردانی دارند.

گزینه ای منحصر به فرد برای فارغ التحصیلان

بسیاری از برنامه های مهاجرتی کانادا که قصد دارند به دانشجویان خارجی فارغ التحصیل در کانادا جهت گرفتن اقامت دائم کمک کنند از متقاضیان تجربه ی کاری می خواهند. اما برنامه ی فارغ التحصیلان خارجی آتلانتیک (AIGP) در این زمینه استثنا است، زیرا تحت این برنامه متقاضیان هیچ گونه تجربه ی کاری نیاز ندارند. در نتیجه ، این برنامه مسیری مستقیم تر و هموارتر پیش روی این متقاضیان قرار می دهد تا بلافاصله پس از فارغ التحصیلی اقامت دائم بگیرند.

بودجه ی اولیه مورد نیاز جهت اسکان در کانادا

متقاضیان می بایستی نشان دهند که پول کافی برای حمایت از خود و اعضای خانواده ی خود (اگر همراه آنها بودند) در بدو ورود به کانادا به همراه دارند، مگر اینکه ایشان در کانادا تحت ویزای کار معتبر مشغول به کار باشند. این بودجه نمی تواند از فرد دیگر به صورت قرض گرفته شود.

کارفرمایان و مسئله ی اسکان

یکی از جالب ترین جنبه های برنامه ی آزمایشی مهاجرت آتلانتیک نقشی است که کارفرمایان محلی ایفا می کنند.

تحت این برنامه، دیگر لازم نیست کارفرمایان مجوز LMIA را از اداره کار کانادا دریافت کنند (LMIA یا ارزیابی اثر بازار کار، سیستمی است که به واسطه ی آن اداره کار دولت کانادا بررسی می‌کند که آیا استخدام یک کارگر خارجی اثری مثبت یا خنثی بر بازار کار کانادا خواهد داشت یا خیر. باید روشن شود که حمایت از یک کارگر خارجی باعث رد شدن هیچ کانادایی واجد شرایط نمی‌شود). اما روند تعیین کارفرما و سازمانهایی که خدمات اسکان را ارائه می دهند برای هر استان متفاوت است.

علاوه بر این، اجازه کار موقت در دسترس کارفرمایانی قرار می گیرد که نیاز به پر کردن فرصت های شغلی دارند، بنابراین متقاضی و خانواده ی او می تواند در اولین زمان ممکن وارد کانادا شوند. جهت کسب این اجازه کار، متقاضیان به موارد نیز دارند:

• پیشنهاد معتبر شغلی؛
• نامه ای از استان؛ و
• تعهد به تقدیم تقاضای اقامت دائم ظرف 90 روز از زمان ثبت تقاضای اجازه کار موقت.

برنامه ی آزمایشی مهاجرت آتلانتیک: گزینش کارفرما

کارفرمایان در آتلانتیک کانادا که مایل به استخدام نیروهای مستعد خارجی از طریق برنامه آزمایشی مهاجرت آتلانتیک هستند (AIPP) ابتدا باید گزینش شوند.

AIPP  برنامه ی مهاجرتی آزمایشی است که در سال 2017 برای یک دوره سه ساله معرفی شده است. این برنامه به نیروی حرفه ای، نیمه حرفه ای و فارغ التحصیلان خارجی که واجد شرایط باشند اجازه ی اقامت دائم کانادا و مهاجرت به یکی از استان های آتلانتیک را می دهد (استان های آتلانتیک عبارتند از نوا اسکوشیا، نیوبرانزویک، جزیره پرنس ادوارد، و نیوفاندلند و لابرادور).

کارفرما مبنای تمام برنامه های تحت AIPP  است، به این معنی که متقاضیان به منظور برآورده کردن معیارهای پذیرش در این برنامه باید یک پیشنهاد شغلی داشته باشند. به این ترتیب، کارفرمایان محلی نقش مهمی در این روند ایفا می کنند.

در AIPP فرایند ارزیابی تاثیر بازار کار وجود ندارد (منظور از ارزیابی تاثیر بازار کار یا LMIA این است که باید مشخص شود که حمایت از یک کارگر خارجی باعث گرفته شدن حق کار از هیچ کانادایی واجد شرایط نشود. در برنامه ی AIPP دیگر این ارزیابی صورت نمی گیرد).

با این حال، کارفرمایان باید اقداماتی جهت استخدام از طریق این برنامه انجام دهند.

فرایند تخصیص یا گزینش کارفرما و سازمان های ارائه دهنده خدمات اسکان برای هر استان متفاوت است.

 موارد مورد نیاز کارفرما برای AIPP در نوا اسکوشیا

کارفرمایانی که در نوا اسکوشیا به دنبال جذب نیروی کار از طریق AIPP هستند باید ابتدا گزینش شوند و سپس به تایید استان برسند. 

یک کارفرما می بایست شرایط زیر را جهت " گزینش" شدن داشته باشد:

• می بایست شغلی با سابقه خوب داشته باشد.
• می بایست اطلاعاتی در مورد نیاز به نیروی کار فراهم آورد؛ و
• می بایست تعهد به همکاری با سازمان خدمات رسانی در اسکان و نگهدرای بدهد.

یک کارفرما می بایست شرایط زیر را جهت گرفتن "تاییدیه" استانی داشته باشد:

• می بایست نشان دهد که تلاش های او جهت گرفتن نیروی محلی بی حاصل بوده است.
• می بایست یک نیروی خارجی استخدام کند.
• می بایست یک پیشنهاد شغلی غیر فصلی، تمام وقت و معتبر که به امضای او و نیروی خارجی رسیده است ارائه دهد؛ و
• می بایست برنامه ی اسکان انفرادی که به امضای او و نیروی خارجی رسیده است ارائه دهد.

کارفرمایان همچنین باید با یک سازمان ارائه ی خدمات اسکان در استان همکاری کند.

موارد مورد نیاز کارفرما برای AIPP در نیوبرانزویک

کارفرمایان نیوبرانزویک که علاقه مند به شرکت در AIPP هستند می بایست واجد معیارهای زیر جهت گزینش در این برنامه باشند:

• کارفرما می خواهد به استخدام داوطلبان تمام وقت، خارجی و غیر فصلی بپردازد.
• کارفرما و  تجارتی که در آن مشغول است دارای وضعیتی مناسب و سازمان یافته است؛ و
• کارفرما متعهد به پاسخگویی به نیازهای اسکان داوطلب خارجی و اعضای خانواده که همراه او هستند می باشد.

موارد مورد نیاز کارفرما برای AIPP در جزیره پرنس ادوارد

کارفرمایان جزیره پرنس ادوارد که علاقه مند به شرکت در AIPP هستند می بایست واجد معیارهای زیر جهت گزینش در این برنامه باشند:

کارفرما باید:

• بدنبال استخدام یک داوطلب خارجی غیر فصلی و تمام وقت باشد.
• دارای سابقه ی خوب در  زمینه ی استانداردهای استانی و فدرال باشد.
• نشان دهد که آمادگی پذیرش و پاسخگویی به نیازهای اسکان و انطباق داوطلب خارجی و اعضای خانواده که همراه او هستند را دارد و موافق انجام این کار باشد؛ و
• الزامات گزارش شده برای این برنامه را به خوبی بفهمد و با آنها موافقت کند.

فرم تقاضای گزینش کارفرما می بایست قبل از پذیرش یک تبعه ی خارجی تحت برنامه آزمایشی مهاجرت آتلانتیک تکمیل شود. کارفرمایانی که " گزینش " می شوند واجد شرایط برای ثبت درخواست جهت پذیرش تبعه خارجی برای استخدام هستند.

موارد مورد نیاز کارفرما برای AIPP در نیوفاندلند و لابرادور

گزینش اولین گامی است که کارفرمایان علاقه مند به شرکت در AIPP در نیوفاندلند و لابرادور باید بردارند. فرایند گزینش جهت تایید موارد زیر طراحی شده است:

•  AIPP یک برنامه ی مهاجرتی است که به بهترین نحو نیازهای کارفرما را مورد توجه قرار می دهد.
• کارفرما می خواهد به استخدام یک داوطلب خارجی تمام وقت و غیر فصلی بپردازد.
• بنا بر دستورالعمل ها، کارفرما دارای یک کسب و کار مناسب و سابقه و جایگاه درخور بوده و شغل او به خوبی پابرجاست.
• کارفرما آمادگی خود را برای دریافت و پاسخگویی به نیازهای اسکان داوطلب خارجی و اعضای همراه او نشان داده است و برای انجام این کار موافقت خود را اعلام کرده است؛ و،
• کارفرما الزامات گزارش شده برای این برنامه را به خوبی می فهمد و موافق آن است.